Hi ha moltes maneres de començar una sessió de treball. La més usual és donar la benvinguda i començar amb el temari assumint que la gent va connectant amb el que s'explica a poc a poc. Una altra via, la menys transitada, consisteix en trencar el ritme per activar a la gent, afavorint la receptivitat pel treball i els vincles de l'equip. És el que s'anomena Ice Breaking o Switch on. Són activitats personalitzables, tan d'interior com d'exterior, amb una durada màxima de 30 minuts. No necessiten grans infraestructures ni un quòrum mínim de gent.

Aquest només és un dels molt exemples que us podríem donar d'acció de Petit Format.